+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какой вид дохода у единовременной выплате за задержку заработной плате

По просьбам пользователей в версии 3. По умолчанию поведение не изменилось. Если, например, выплатить зарплату за июнь 5 июля, то в отчетах своде, расчетных листках, анализе начислений за июнь эта выплата будет учтена. Если же настройку переключить на новый вариант "По данным бухучета", то июльская выплата не будет учтена в отчете за июнь. Она будет отнесена к отчету за июль.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплата зарплаты из кассы. Ведомость выдачи зарплаты

Начисление зарплаты в 1С ЗУП 3.1: пошаговая инструкция для начинающих

По просьбам пользователей в версии 3. По умолчанию поведение не изменилось. Если, например, выплатить зарплату за июнь 5 июля, то в отчетах своде, расчетных листках, анализе начислений за июнь эта выплата будет учтена. Если же настройку переключить на новый вариант "По данным бухучета", то июльская выплата не будет учтена в отчете за июнь.

Она будет отнесена к отчету за июль. В ведомостях помимо даты документа появилась возможность указать дату реальной выплаты по этому документу в разделе "Выплата зарплаты и перечисление НДФЛ". Данные для отчетов учитываются именно по этой дате.

В документ "Начальная задолженность по зарплате" добавлена возможность ввести данные путем ввода суммы задолженности по бухучету и суммы выплаты за прошлые периоды. Ранее вводить документы-исправления предполагалось только для документов прошлых периодов. А при необходимости исправить документ текущего периода предполагалось вносить исправления непосредственно в него. Также в межрасчетных документах добавлена возможность отказаться от доначисления зарплаты за прошлые периоды при их вводе задним числом, когда предполагается перерасчет прошлого периода.

Эта возможность может быть востребована в ситуации, когда в одном и то же месяце задним числом вводятся разные события, приводящие к перерасчету зарплаты за прошлый период. Теперь такой перерасчет можно выполнить в одном месте, а не распределять по разным документам. Для этого достаточно снять флажок "Доначислять зарплату при необходимости". При начислении доходов не в виде оплаты труда в программе предполагается сразу же указывать планируемую дату их выплаты. Это требуется с целью корректного расчета НДФЛ с учетом вычетов.

Однако иногда фактическая дата выплаты таких начислений отличается от запланированной. И пользователю в этом случае приходится возвращаться в документ начисления и уточнять в нем дату выплаты. Во избежание такой необходимости в версии 3. Для уточнения используется дата выплаты, уже упомянутая на рисунке 1. Дата получения дохода изменяется на дату выплаты ведомости не для всех видов доходов.

С этой целью введен новый признак для начислений — категория дохода. Он заполняется автоматически по коду дохода НДФЛ. Если оказалось, что дата фактической выплаты средств по ведомости отличается и от указанной в самой ведомости, и при этом изменять ее в ведомости и перепроводить ведомость возможности уже нет, можно воспользоваться новым документом "Подтверждение выплаты доходов".

Его можно ввести на основании ведомости. В нем для выбранной ведомости можно указать реальную дату, которой она была оплачена. И эта дата станет датой получения соответствующих доходов. В документы регистрации незарплатных доходов "Выплата бывшим сотрудникам" и "Начисление прочих доходов" добавлена возможность указать дату перечисления НДФЛ по ним и реквизиты платежного документа.

Раньше перечисленный НДФЛ регистрировался датой выплаты, а возможности указать реквизиты не было. Обложение компенсации за задержку зарплаты страховыми взносами — вопрос спорный. По умолчанию в программе страховыми взносами она не облагается. В версии 3. Если настройка включена, то в документе "Компенсация за задержку выплаты заработной платы" появляется по умолчанию установленный флажок "Регистрировать как облагаемый страховыми взносами доход" в документах, введенных до включения этой настройки, флажок не установлен.

Суммы компенсации, зарегистрированные документами с установленным флажком, будут учтены при последующем расчете страховых взносов в документе начисления зарплаты и взносов.

Форма подается один раз в два года и содержит сведения за октябрь этого года. Крайний срок сдачи — конец ноября. Код состоит из трех частей — непосредственно код 5 цифр , контрольное число и категория должности 1 — руководители, 2 — специалисты, 3 — другие служащие, 4 — рабочие. При заполнении справочника из поставляемых в программе классификаторов эти коды заполняются автоматически. Поскольку квартальные премии включаются в отчет особым образом, для их идентификации добавлено новое назначение начисления "Квартальная премия".

Для уже существующих премий его следует выбрать самостоятельно, автоматической обработки информационной базы не производится. Также добавлена новая классификация начислений с целью заполнения соответствующих граф формы. На закладке "Налоги, взносы, бухучет" карточки начисления выбирается, в какую графу формы должно попасть начисление: "Тарифный заработок", "Выплаты по районному регулированию" или "Другие выплаты".

В некоторых случаях требуется заполнение раздела формы II, перечень сотрудников для которого, согласно порядку заполнения отчета, подбирается случайным образом. Перед заполнением отчета, если требуется заполнять раздел II, можно предварительно сформировать этот перечень в разделе "Отчетность, справки" — "Раздел 2, форма Т".

Если список не заполнять, то при автоматическом заполнении отчета сотрудники будут подобраны случайным образом так же как по кнопке "Заполнить автоматически" в этой форме. Сам отчет Т доступен в разделе "Отчетность, справки" — "1С-Отчетность". Он заполняется автоматически согласно введенным в программу данным и утвержденному порядку заполнения отчета.

При ее заполнении идентификация квартальных премий производится по упомянутому выше новому назначению начисления, а годовых — по способу учета начисления в среднем заработке там уже предусмотрены отдельные способы для годовых премий. Возможны ситуации, когда отсчет определенного вида стажа сотрудника прерывается. Например, сотрудник устроился в организацию на севере, а затем на пару месяцев переводится в подразделение, находящееся не в северном регионе. В этом случае северный стаж сотрудника не должен включать в себя время работы в таком подразделении.

В сведениях о стаже сотрудника теперь можно указать, что с определенной даты подсчет стажа должен прекратиться. Документ поддерживает работу с ним кадровика и расчетчика является многофункциональным , и не требует ввода на своём основании "одиночных" документов. Документ доступен в журналах "Все кадровые документы", "Все начисления" и "Все отсутствия сотрудников". Также его можно вывести непосредственно в тот или иной раздел при помощи шестеренки в правом верхнем углу раздела. Ранее предполагалось, что документ "Материальная помощь" оформляет расчетчик.

Он может внести в него список сотрудников и указать суммы материальной помощи документ доступен кадровику в разделе Кадры — См. После этого документ остается неутвержденным. Для завершения работы с ним расчетчик должен его рассчитать и провести.

Таким образом, работа кадровика и расчетчика с этим документом теперь аналогична работе с документом "Премия" подробнее. К реализованному ранее документу "Отпуск без сохранения оплаты списком" добавлена возможность исправления и сторнирования, как в "одиночных" документах. Зачастую причина невыхода сотрудника известна — он болеет, но сам больничный пока "открыт". В этом случае предполагалось вводить документ "Прогул, неявка" с видом отсутствия "Отсутствие по невыясненным причинам".

Такой вариант не всегда устраивает пользователей — в программе хочется отметить, что сотрудник именно болеет, когда это наверняка известно. При этом вводить больничный лист пока рано, так как "закрытый" больничный не предоставлен. Для таких ситуаций в версии 3. А сам документ переименован в "Отсутствие болезнь, прогул, неявка ". Кроме того, добавлена возможность ввести на его основании документ "Больничный лист". В табеле такое состояние сотрудника отмечается так же, как больничный — Б.

Для учета этого отсутствия при расчете зарплаты добавлено новое начисление "Отсутствие по болезни больничный еще не закрыт " с назначением "Неявка по болезни". К ранее реализованной возможности устанавливать напоминания подробнее добавлена возможность устанавливать их относительно дней рождения сотрудников.

Теперь, если включена работа с напоминаниями, в карточке сотрудника можно установить напоминание о его дне рождения. В регионах может быть установлен свой состав праздничных дней, отличающийся от федерального. Сейчас в программе предусмотрено заполнение всех региональных календарей РФ на и годы.

В будущем планируется их заполнение и для года. А производственный календарь РФ в версии 3. По просьбам пользователей реализована возможность добавления дополнительных реквизитов и сведений для всех справочников-классификаторов и ряда документов "Материальная помощь", "Оплата дней ухода за детьми-инвалидами" и др. Кроме того, добавлена возможность создавать реквизиты со значением типа "Сотрудник" и "Родственники сотрудников".

В документах "Командировка" и "Командировка группы" добавлена возможность выбора значений некоторых полей страна, город и т. Для того чтобы значение запомнилось и было доступно в последующем, его следует добавить в список, открывающийся по кнопке выбора в поле. Текст, введенный непосредственно в это поле, для последующего выбора автоматически не сохраняется.

Для использования возможности проверки соответствия начислений и выплат необходимо в разделе Настройка — Расчет зарплаты включить соответствующую настройку:. При использовании этой возможности осуществляется контроль соответствия начислений и выплат в разрезе сотрудников, документов-оснований и статей финансирования. Соответствие начислений и выплат будет проконтролировано как при проведении начисляющих документов, так и при проведении документов, отражающих выплаты сотрудникам. К выплате по этому документу ,96 рублей.

Если в документе Ведомость на выплату зарплаты через кассу , которым отражается выплата, указать большую сумму к выплате, при попытке провести документ пользователь увидит предупреждающее сообщение, документ не будет проведен. Предположим, что документом Ведомость в кассу отражена выплата по документу Отпуск , суммы начисления и выплаты соответствуют друг другу. При попытке отредактировать начисленную сумму в документе Отпуск и провести документ, пользователь увидит предупреждающее сообщение, документ не будет проведен.

Обращаем внимание, что кроме как для изменения значений при их реальном изменении в законодательстве, использовать эту возможность для других целей не следует! Или, например, не следует изменять размер основного тарифа страховых взносов, если не получилось найти как установить нужный вид пониженного тарифа. Необходимо разобраться и выяснить штатный способ назначения такого тарифа. Новая возможность доступна в разделе Настройка — Сервис — Редактирование законодательных значений.

По умолчанию значения доступы только для просмотра. Для того, чтобы появилась возможность их изменять, в меню Ещё нужно выбрать "Разрешить редактирование общих данных".

Обращаем внимание, что в случае редактирования этих значений перенос базы в сервис например, 1cfresh. При такой необходимости придется восстановить законодательные значения по умолчанию, команда для этого также предусмотрена в меню Ещё.

Если при очередном обновлении программы какое-либо законодательное значение изменяется, то восстановление всех законодательных значений по умолчанию производится автоматически. Для удобства анализа служебных данных движений по регистрам администратором в меню "Еще" документов добавлен отчет по движениям. Команда для вызова присоединенных файлов заменена на кнопку со скрепкой вместо ссылки "Присоединенные файлы" в панели навигации.

В платежках на выплату зарплаты нужно будет указывать коды доходов

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: 1. При заполнении справки 2-НДФЛ в отношении выплаченного дохода в виде дополнительного вознаграждения работникам за нерабочие праздничные дни можно использовать код дохода Затраты на выплату дополнительного вознаграждения работникам за нерабочие праздничные дни признаются для целей бухгалтерского учета расходами по обычным видам деятельности, что отражается записью по дебету счета учета затрат в корреспонденции с кредитом счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Выплаты в виде дополнительного вознаграждения работникам за нерабочие праздничные дни облагаются НДФЛ, страховыми взносами, а также взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Расходы по начислению подобных выплат могут учитываться в составе расходов на оплату труда в целях налогообложения прибыли организаций при условии, что размер такого дополнительного вознаграждения установлен локальным нормативным актом организации и закреплен в трудовых коллективных договорах.

Все коды доходов и вычетов для справки 2-НДФЛ утверждены вычет при единовременной материальной помощи, вычет из стоимости подарков и т.д. ). выплатить компенсацию за задержку заработной платы.

Какой вид дохода у единовременной выплате за задержку заработной плате

Все течет, все меняется. Одни работники увольняются из компаний, другие приходят на их место. Поэтому расчеты c увольняющимися работниками являются для бухгалтерии вполне обыденными операциями. Но чтобы впоследствии не возникло претензий со стороны контролирующих органов, финансовые службы организации должны учесть некоторые особенности налогообложения таких выплат. О них мы сегодня и расскажем. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет ст. То есть компания должна выплатить работнику заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск если таковой имеется и другие причитающиеся ему суммы. Помимо этого работнику нужно выплатить выходное пособие, конечно, при условии, что оно было предусмотрено в трудовом или коллективном договоре ст.

Компенсация за задержку зарплаты

Скачайте и оплатите счет. Скачать счет. Все права защищены. Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:.

Сейчас коды доходов в документах на выдачу зарплаты проставлять не требуется.

Выплаты при увольнении: внимание на подводные камни

Трудовой кодекс предусматривает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Москве от При применении метода начисления такие расходы учитываются на дату их признания должником либо на дату вступления в законную силу решения суда пп. Однако, учитывая позицию уполномоченных органов по данному вопросу, не исключено, что возможность уменьшения налогооблагаемой прибыли на денежную компенсацию, выплачиваемую сотрудникам за задержку заработной платы, организации придется отстаивать в суде.

Код дохода 4800 в справке 2-НДФЛ в 2019 году

Сейчас коды доходов в документах на выдачу зарплаты проставлять не требуется. Они потребуются для того, чтобы судебные приставы ошибочно не обращали взыскание на выплаты, за счет которых нельзя производить удержания. Полный перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание, указан в ст. В него включены:. Помогла статья? Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно E-mail. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться или зарегистрироваться. Доступ к форме "Задать вопрос" возможен только при оформлении полной подписки на БухЭксперт8.

Для отражения компенсации за задержку выплаты заработной платы можно использовать код дохода "Иные доходы". условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы.

Рассмотрим пошагово в виде инструкции для начинающих, как выполняется расчет и выплата заработной платы в программе 1С 8. Начисление заработной платы за месяц — по сути итоговая операция, к моменту начисления заработной платы в программу 1С ЗУП 3 уже должны быть введены все произошедшие за месяц кадровые изменения приемы, переводы и увольнения сотрудников , изменения окладов и других плановых начислений, отражены все разовые начисления и проведены все неявки сотрудников за рассчитываемый месяц. В данной статье мы не будем рассматривать подробно, как отразить все произошедшие за месяц события в информационной базе ЗУП 3.

Настоящий состав применяется для проведения федерального государственного статистического наблюдения по труду. В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер. В состав выплат социального характера включаются компенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетных фондов. При составлении статистической отчетности по труду показываются начисленные за отчетный период с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством денежные суммы независимо от источников их выплаты и статей смет в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, премиям и т. Суммы,начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аванс по заработной плате. Расчет и выплата аванса по зарплате
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. comanli

    Опера и следаки все лгут, как?

  2. bouvtrerama

    МОЖЕТЕ СЧИТАТЬ, ЧТО ПРОРЕКЛАМИРОВАЛИ СВОЮ ХОРОШЕСТЬ.